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DECRET RELATIF AU REGIME COMMUN DES CONCOURS ADMINISTRATIFS ET EXAMENS PROFESSIONNELS

ARTICLE PREMIER : Le concours administratif est le procédé de droit commun pour le recrutement dans la Fonction Publique. Tout recrutement fait autrement n’est nul effet sauf cas prévus aux Articles 5 et 51 de la loi n°93.09 du 18/01/1993 Portant Statut Général des Fonctionnaires et Agents Contractuels de l’Etat.

 

Le concours administratif pour recrutement ou pour promotion comprend toutes formes de sélection :

-        Concours a épreuves écrites et/ou orales et/ou physiques ;

-        Tests de sélection à épreuves écrites et/ou psychotechniques, orales ou physiques ;

-        Sélection sur dossier pour certaines spécialités, ou sélection par examen professionnel.

Il peut être organisé pour un recrutement externe et/ou interne.

Il peut être également organisé pour envisager un avancement de grade, ou pour confirmation dans un emploi.

Ces concours font l’objet d’une publicité aussi large que possible, par tous les moyens appropriés disponibles.

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