Communiqué - بلاغ externe de recrutement de 30 formateurs :Listes des candidats admis par ordre de mérite--لائحة الناجحين بلاغ communiqué Avis admiisbilité concours 30 formareurs FP-- اعلان للمترشحين المقبولين لإجراء المقابلة الشفهية Récapitulatif de la sélection des dossiers des candidats autorisés à participer au concours Liste des candidats autorisés à participer au concours de recrutement de 30 formateurs الجمهورية الإسلامية الموريتانية شرف – إخاء – عدل اللجنة الوطنية للمسابقات لجنة تحكيم مسابقة اكتتاب 70 وحدة بلاغ تكميلي إن هذا البلاغ موجه إلى المترشحين الذين سبق أن قدموا ملفاتهم بغرض الترشح قبل تاريخ 20 ابريل 2009م، طبقا لبلاغ وزارة الوظيفة العمومية و الشغل رقم 0000005 الصادر بتاريخ 5 إبريل 2009م و المتعلق باكتتاب 70 مهندسا. و يهدف هذا البلاغ إعطاء توضيحات إضافية للمترشحين لكي يتمكنوا من إكمال ملفاتهم، عند الاقتضاء، و كذلك إخبارهم ـ و بكل شفافية ـ بأسس و أنماط التقييم. يسمح للمترشحين الذين يرغبون في ذلك أن يكملوا ملفاتهم بكل العناصر التي يرونها مناسبة و ذلك قبل يوم الثلاثاء الموافق 12 مايو 2009 على تمام الساعة الرابعة مساء، كل أيام العمل من الساعة التاسعة (9)صباحا إلى غاية الرابعة (4) مساء بالإدارة العامة للوظيفة العمومية. 1.    لوحات التقييم      يتم تقييم المترشحين على مرحلتين: §       المرحلة الأولى: تقييم ملفات الترشح حسب اللوحة رقم 1 المرفقة والتي يحصل المترشح في نهايتها علي ن1 نقطة §       المرحلة الثانية: مقابلة المترشحين مع لجنة التحكيم حسب اللوحة رقم 2 المرفقة، والتي يحصل المترشح في نهايتها علي ن2 نقطة.           تحسب النتيجة النهائية  لكل مترشح كما يلي:  )0.75  x ن1) +)  0.25  x  ن2) 2.    التعادل       في حالة التعادل بين مرشحيْنِ أو أكثر فإنه يتم اختيار المترشح الأكبر سنا و في حالة التعادل من جديد فإن الاختيار يكون للمترشح الأقدم شهادة (مهندس أو دكتور بيطري أو شهادة معادلة). 3.     اللغات  تعتبر لغة أولى اللغة التي حصل بها المترشح على الباكلوريا ، و تعتبر اللغة الفرنسية لغة ثانية إذا كانت العربية اللغة الأولى، والعكس صحيح. 4.    المعلوماتية المكتبية البرامج  المكتبيةالمعتبرة أثناء تقييم المترشحين هي الوورد والأكسل (Word ـ Excel  ). 5.    الوثائق التكميلية     عند التقدم للمقابلة يجب أن يصطحب المترشحون معهم بطاقة تعريف و أصول الوثائق التالية: §       شهادة صحية، لا يزيد تاريخها علي ثلاثة أشهر، تثبت قدرة المترشح علي القيام بالعمل المطلوب §       شهادة تبريز لا يزيد تاريخها علي ثلاثة أشهر §       الشهادات §       الشهادات أو الوثائق المثبتة لتجربة المترشح المهنية §       شهادات التكوين والدورات المختلفة في مجال المعلوماتية واللغات المختلفة. ملاحظة هامة: كل مترشح يتضمن ملفه وثائق خاطئة أو مزورة سيتم تحييده من المسابقة الحالية ويتعرض للعقوبات اللازمة وفق القوانين المعمول بها. المرفقات: -      لوحات التقويم  1  و 2. عن اللجنة الرئيس اسماعيل ولد بد ولد الشيخ سيدي   République Islamique de Mauritanie Honneur – Fraternité - Justice Commission Nationale des Concours Jury du concours de recrutement de 70 unités Communiqué complémentaire Le présent communiqué est publié à l’intention des candidats ayant déjà déposé leurs dossiers de candidature avant le 20 avril 2009, conformément au communiqué  du Ministère de la Fonction Publique et de l’Emploi N°0000005 du 5 avril 2009 et relatif au recrutement de 70 ingénieurs. Son objet est de fournir aux candidats des précisions complémentaires, en vue de leur permettre de compléter, le cas échéant, leurs dossiers, et d’être informés – en toute transparence - sur les bases et modalités d’évaluation. Les candidats qui le souhaitent pourront compléter leurs dossiers par des pièces pertinentes et ce avant le 12 mai 2009 à 16h 00, tous les jours ouvrables de 9 h à 16h à la Direction Générale de la Fonction Publique. 1.    Grilles d’évaluation L’évaluation des candidatures se fera en deux étapes : §        1ère étape : Evaluation des dossiers de candidature suivant la Grille N°1 ci-jointe, à l’issue de laquelle, chaque candidat se verra attribuer une note N1 ; §        2ème étape : Entretien des candidats avec le Jury, dont l’évaluation se fera suivant la Grille N°2 ci-jointe, à l’issue de laquelle, chaque candidat se verra attribuer une note N2.          La note finale (Nf) pour chaque candidat sera calculée comme suit :                    Nf = 0,75 x N1 + 0,25 x N2 2.    Ex-æquo En cas d’égalité des notes finales entre des candidats, la préférence  sera accordée au candidat le plus âgé. S’il y a égalité à nouveau, le choix portera sur le candidat ayant le diplôme demandé (ingénieur ou docteur vétérinaire ou équivalent) le plus ancien. 3.    Langues : Est considérée comme première langue, la langue du BAC ; la seconde langue est le Français si la première est l’Arabe et inversement. 4.    Bureautique  Les logiciels de bureautique considérés durant l’évaluation des candidats sont WORD et EXCEL. 5.    Pièces complémentaires Les candidats  dont les dossiers sont complets et conformes doivent se présenter devant le jury pour passer un entretien, munis de leurs pièces d’identité et des originaux des pièces suivantes : §       un certificat Médical, datant de moins de trois mois et attestant l’aptitude du candidat à exercer l’emploi sollicité ; §       un casier judiciaire datant de moins de trois mois ; §       les diplômes ; §       les attestations ou certificats relatifs à l’expérience du candidat ; §       les attestations ou certificats de formation en langues et/ou en informatique. N.B : Tout candidat dont le dossier comporte des pièces erronées ou falsifiées sera écarté du présent concours et sera passible de sanctions conformément à la réglementation en vigueur. Pièces Jointes : -         Grilles d’évaluation 1 et 2. Le présent communiqué pourrait être consulté sur le site web : www.concours.gov.mr     Pour le Jury : Le Président Ismail Ould Bodde Ould Cheikh Sidiya       مجالات تقييم CRITERES D'EVALUATION